为帮助同学们学习了解国企央企就业工作情况，明确职业发展规划路径，掌握求职工作技巧，12月26日，外国语学院举行职业生涯规划系列讲座第36期“国企央企就业”专题，邀请2023级外国语言文学硕士研究生陈津毅同学主讲。本次活动由外国语学院职业发展工作室主办，院研会职发部谢婷婷同学主持。
陈津毅首先讲解了国企央企商业类与公益类的核心分类及特点，介绍了中国一汽、中国移动等不同类型企业的定位与发展逻辑。随后，他聚焦外语专业岗位适配性，解读了海外市场拓展、翻译与语言服务、海外党建与行政管理三大核心岗位的职责与适配领域，并强调这类岗位一般都要求具备“语言+行业”知识沉淀、跨文化沟通等能力，以及适应出差与时差的身体素质。
在求职实操指导部分，陈津毅分享了简历投递与面试实用经验，提出关键投递节点：7-8月为提前批次优质岗位，9-11月中旬为大规模招聘黄金期，11月中旬至12月中旬则以补录为主，建议同学们尽早关注、精准把握。在投递渠道方面，他推荐了企业招聘投递平台、学校就创中心及就业群等。简历编辑上，建议突出院校优势、学生工作经历、课业成绩、海外及实习经历等。笔试面试环节，他建议同学们提前准备行测题、了解考试形式，面试时注重衣着得体、语速适中，突出相关实习经历，提前调研企业文化并准备专业性反问问题。
互动交流环节，同学们围绕国企央企工作氛围、能力要求及简历优化等问题踊跃提问。陈津毅耐心解答，提到国企央企整体稳定，不同部门节奏有差异；外语学生需重点提升管理与综合能力，尤其突出跨文化沟通与涉外能力；简历筛选中院校背景优先，其次是学术工作、大型志愿活动，实习经历也同样重要。
本次讲座分析了国企央企的就业逻辑、岗位适配与求职要点，指出职业规划需要有前瞻性，提前锁定投递节点、精准对接招聘渠道，求职竞争既需要沉淀“语言+行业”的核心能力，也需要通过规范简历、主动跟进等实操技巧争取更大求职机会。活动为有意向选择国企央企领域求职的外语专业同学提供了清晰指引与实用参考。
图文：刘润
排版：程文萃
初审：赵晨钰 宋竹 蒋昊君 吴芳菲
复审：巩倩倩
终审：许明
